“护士高薪工作。只要来面谈，即有机会赢得现金或奖品。”美国就业市场在如此“尸横遍野”的情况下，这种广告看起来似乎是骗子招徕生意的伎俩，却是美国护士行业人才奇缺的真实写照。因为“一将难求”，招聘机构无不发挥创意，帮助各种机构招募护士。
密西根州1个招募护士的机构，在征才活动时铺红地毯，欢迎有护士资格的人前来应征。提供居家医疗照顾的Residential Home Health征才时提供免费香槟酒，其它的奖项有2009年多功能车1年租赁、旅馆和大餐招待。
全国护士招募都想尽办法招聘所缺的护士，其中包含提供按摩、高档餐饮或以平面电视及卫星定位系统作为招募活动奖品，甚至高达1000元的免费采购。
美国护士荒是个老问题。长期的护士荒导致需要护士的机构人员不足，因此影响照顾病人的服务品质和护士的工作成就感。美国护士荒自二战期间开端，每8到10年一个循环。
密尔瓦基区健康照顾机构Wheaton Franciscan Healthcare人事部主任汤姆英达（Tom Zinda）说：“只要有经验的护士到我们的招募会，我们就发送价值50元的汽车加油卡。”
见全文： http://www.washingtonobserver.org/lifestyle_show.aspx?id=2849
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